為(wei)加強“中秋”節期間安全維穩管(guan)理工作(zuo)，構(gou)建和諧穩定的(de)收費(fei)環境(jing)，保阜(fu)高速天生橋收費(fei)站結(jie)合實際，多措施積極做(zuo)好節日(ri)期間信(xin)訪(fang)隱患(huan)排查工作(zuo)，確保各(ge)項(xiang)工作(zuo)順利開(kai)展。
一是(shi)站內及時(shi)召開信(xin)訪隱(yin)患(huan)(huan)排查(cha)工(gong)(gong)作專題會議，成(cheng)立(li)節日期(qi)間安全(quan)隱(yin)患(huan)(huan)排查(cha)維穩(wen)小組，并在節前同員工(gong)(gong)開展座談交(jiao)流，及時(shi)掌握職工(gong)(gong)思想動態(tai)，確保節日期(qi)間安全(quan)形勢穩(wen)定。
二是(shi)加(jia)強(qiang)學習(xi)、廣泛宣傳(chuan)。根據文件要(yao)求(qiu)(qiu)，站領導(dao)通過認真解(jie)讀，使(shi)職(zhi)工樹立大局意(yi)識，以穩(wen)定為前提，以影(ying)響社會穩(wen)定矛(mao)盾問題(ti)排查化解(jie)工作為契機(ji)，反應訴(su)求(qiu)(qiu)，同時針對反應問題(ti)共同商(shang)議(yi)解(jie)決方案，力求(qiu)(qiu)達到職(zhi)工滿意(yi)。
三是加強排(pai)查(cha)力度，消(xiao)除(chu)(chu)隱患(huan)；為保證內(nei)部隱患(huan)和矛盾(dun)(dun)糾(jiu)紛得到徹底解決，詳細制定排(pai)查(cha)清單，包括工資福(fu)利(li)、食堂滿意(yi)度、績效考核制度，職(zhi)工內(nei)部矛盾(dun)(dun)、社會治安等(deng)多(duo)項易產生矛盾(dun)(dun)糾(jiu)紛項，以班組為單位(wei)，逐條進行(xing)排(pai)查(cha)，努力使(shi)矛盾(dun)(dun)糾(jiu)紛早解決、早清除(chu)(chu)，避免矛盾(dun)(dun)激(ji)化和上行(xing)。
四是在節日來臨之際，站領導班(ban)子要(yao)深入基層，積極展開(kai)矛(mao)盾糾紛和信訪問題排(pai)查工(gong)作，一把手全(quan)(quan)面負責全(quan)(quan)站人(ren)(ren)員；主(zhu)管后勤副站長分(fen)管后勤全(quan)(quan)體人(ren)(ren)員；主(zhu)管收費副站長分(fen)管收費一線全(quan)(quan)體人(ren)(ren)員，確(que)保(bao)職工(gong)隊伍穩(wen)定(ding)，無聚眾(zhong)打架斗毆事件，無參與(yu)非法組織人(ren)(ren)員及(ji)社會治(zhi)安(an)穩(wen)定(ding)等(deng)情況(kuang)。