2025年2月(yue)13日，保阜公司人力資源部(bu)召開工(gong)作(zuo)例會，旨在深入學習領導講話精神，同(tong)時對2025年工(gong)作(zuo)進行部(bu)署。部(bu)室全體人員參加了會議。
會(hui)議伊(yi)始，部室主任陳起同(tong)(tong)志(zhi)帶領大家深入學習(xi)公司黨委(wei)書(shu)記(ji)、總(zong)經理王偉同(tong)(tong)志(zhi)在(zai)年度工(gong)作會(hui)上的(de)講話(hua)及黨委(wei)委(wei)員、紀委(wei)書(shu)記(ji)王秋彥同(tong)(tong)志(zhi)全面(mian)從(cong)嚴(yan)治黨和(he)(he)黨風廉(lian)(lian)政建(jian)設工(gong)作報(bao)告精神(shen)，從(cong)聚焦(jiao)“一個(ge)(ge)中(zhong)心”、關注“兩個(ge)(ge)指標”、構建(jian)“兩大支撐”、錨定“四個(ge)(ge)方向”四個(ge)(ge)方面(mian)內容進(jin)行深入探索(suo)，同(tong)(tong)時強調黨風廉(lian)(lian)政的(de)重(zhong)要性。他指出(chu)，人(ren)力資(zi)源工(gong)作在(zai)公司整(zheng)體戰略中(zhong)占著(zhu)關鍵(jian)地位和(he)(he)重(zhong)要作用，全體成(cheng)員要深刻領會(hui)講話(hua)內涵，將(jiang)其貫穿到實際(ji)工(gong)作中(zhong)。
隨后，陳主任針對2025年工作進行了詳細部署，全面規劃了新一年的工作方向與重點，重點圍繞加強人才引進、強化人才培養、優化薪酬管理、完善考核機制等方面，穩步推進，為公司的發展提供更有力的人力資源支持。
陳主任表示，將以(yi)此次學習為(wei)契(qi)機，進一(yi)步(bu)提(ti)高政(zheng)治站位，強化責任擔當，帶(dai)領部室全(quan)體成員扎實工作(zuo)，努力(li)開創人力(li)資(zi)源工作(zuo)新(xin)局(ju)面，為(wei)公司(si)的(de)高質(zhi)量(liang)發展貢獻(xian)更大的(de)力(li)量(liang)。
